有這樣一群年輕人來自祖國各地，相聚在中恒博瑞北京總部，只為了更快、更好、更高效地熟悉公司，融入新的工作環境。踩著尾春的腳印，牽著初夏的爛漫，從這里出發，開始了為期三天的“起航------新員工培訓”。

　　此次“起航------新員工培訓”由戶外拓展拉開帷幕、高層領導走進新員工們，全方位解讀公司的歷史及發展之路，組織架構、企業文化、戰略規劃、發展定位，同時中恒博瑞的“老人們”對新同事們進行了專業技術知識、項目管理、職業心態、職業技能的引導及公司相關制度及流程的解讀。

　　5月17日為戶外拓展培訓，主要圍繞目標市場、穿越火線、呼吸的力量、驚險倒計時五個項目開展，盡管在每一個項目中都遇到了諸多困難，面臨著一次又一次的失敗、但是新同事們不拋棄不放棄，一次次重新來過，沒有抱怨，彼此信任，時時互動與溝通，精誠合作，資源共享，沖破一道道難關，最終獲得成功與收獲。

　　在訓練中，讓平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發了內心的思考，吸取教訓，總結經驗，再次出發！

　　5月18--19日在總部二樓培訓室展開，公司董事長周慶捷因工作原因未能出席特錄制視頻表達了對新同事們的歡迎與寄語、總經理仇向東、副總經理張永浩、副總經理王志剛以及副總經理張樹清出席與大家會面并寄語。其中張樹清副總經理向新員工提出了三點期望：

一、把“至誠至精、追求卓越”作為工作生活的準則。要用最誠信的態度對待客戶和同事，相互幫助，通力協作；工作結果追求精益求精、做到極致。

二、以價值創造者為本、以奮斗者為本。以負責到底、跟蹤到底的態度對待每一個項目每一件工作，通過為客戶解決問題實現自我價值。

三、傳遞正能量，不抱怨、不傳播小道消息，有問題向上級反映。

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　　公司張永浩副總經理、仇向東總經理主要圍繞公司簡介、發展之路、企業文化、業務結構、技術實力，戰略規劃及公司2019年重點工作方向展開培訓課程，并以自身的經驗傳授新同事們無論外界環境的變化，唯有學習提高自身能力與素養，才能不被時代拋棄，才能發揮自身的價值與獲得存在感。

　　通過介紹，讓新同事們進一步對公司有深入的了解，真實感受到公司愿景、使命、價值觀，增加了大家的歸屬感與榮譽感，同時清晰了解到公司的發展定位，認識到在今后的工作生活中都要腳踏實地，成為有理想、有擔當、高能力、高績效的精兵，為共同的目標努力添磚加瓦，為自身的成長奠定基石。

　　為期三天的“起航------新員工培訓”讓大家收獲頗豐，有友情、歸屬感、知識與技能…大家趁興而來，滿載而歸，新的征程已經開始，一同向前方的目標奮進！?