“JAVA技能提升培訓(xùn)班”自2013年8月開(kāi)課，每周授課2次，10月結(jié)項(xiàng)，為期2個(gè)多月，有16名學(xué)員通過(guò)層層考核，順利畢業(yè)。

“JAVA開(kāi)發(fā)技能提升”系列培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)儀式
　　

　　繼“JAVA技能提升培訓(xùn)班”結(jié)項(xiàng)后，“后備干部培養(yǎng)班” 隨即開(kāi)課，預(yù)計(jì)2014年3月結(jié)訓(xùn)。“后備干部培養(yǎng)班”于今年年中開(kāi)始策劃和課程開(kāi)發(fā)，旨在提高后備干部素質(zhì)及管理能力，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。本次培訓(xùn)采用知識(shí)講解、案例分析與項(xiàng)目實(shí)操相結(jié)合的培養(yǎng)方式，其中面授課程包括《公司發(fā)展愿景及企業(yè)文化》、《行業(yè)背景及電力系統(tǒng)知識(shí)》、《商務(wù)溝通》、《項(xiàng)目管理六大模塊》等共九講，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等各自承擔(dān)了一個(gè)專(zhuān)題的授課工作。各位講師準(zhǔn)備充分，深入淺出，將他們的智慧與多年積累與學(xué)員們分享，學(xué)員紛紛表示受益匪淺。

“后備干部培養(yǎng)班”開(kāi)訓(xùn)儀式

仇老師《項(xiàng)目經(jīng)理概述》授課中

　　根據(jù)計(jì)劃，今后人力資源部將與各部門(mén)聯(lián)合開(kāi)辦各種系列培訓(xùn)班，并為結(jié)訓(xùn)人員提供再次深造機(jī)會(huì)，以適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)的需要，時(shí)機(jī)成熟時(shí)，人力資源部將定期發(fā)布課程，由員工選修，真正實(shí)現(xiàn)“虛擬大學(xué)”的構(gòu)想。

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學(xué)員上臺(tái)講解思路

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